Indispensables au bon fonctionnement d’une entreprise, les ressources humaines ont pour objectif d’apporter le personnel nécessaire à son bon fonctionnement. Elles sont au cœur de la stratégie d’entreprise, afin de pouvoir lui apporter une valeur ajoutée face à la concurrence. Le recrutement des salariés, la rémunération du personnel, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences véritables, l’amélioration des conditions de travail et du bien-être des employés…
Retrouvez dans cette rubrique différents sujets liés aux ressources humaines !
Temps de lecture : 5 minutesLe Sales & Operations Planning, souvent nommé S&OP, marque une étape décisive dans la structuration des processus stratégiques pour coordonner ventes et opérations. Véritable socle organisationnel,...
Temps de lecture : 5 minutesLe management hybride est de plus en plus courant dans les organisations actuelles. En combinant travail à distance et en présentiel, ce modèle permet aux collaborateurs...
Temps de lecture : 3 minutesEn tant que dirigeant, vous recherchez une méthode efficace pour gérer votre entreprise, et vous aspirez à l’amélioration continue des performances de l’outil de travail qu’elle...
Temps de lecture : 3 minutesLe REX, ou retour d’expérience, est une démarche qui consiste à partager le bilan d’une expérience afin d’en tirer des axes d’amélioration. Ce temps d’échange permet...
Temps de lecture : 3 minutesLa stratégie managériale d’une entreprise garantit son bon fonctionnement, ainsi que la pérennité de son activité. Elle est décisive dans la manière de mettre en œuvre...
Temps de lecture : 3 minutesL’absence au travail touche de plus en plus d’employés dans tous les secteurs économiques confondus. Alors que, cela risque d’impacter le fonctionnement de l’entreprise. Pour remédier...
Temps de lecture : 2 minutesLe responsable en ressources humaines supervise les opérations relatives à la gestion du personnel dans une entreprise. Le recrutement, la formation et l’administration des avantages sociaux...
Temps de lecture : 2 minutesLa QVT est un élément fondamental pour avoir des employés épanouis au travail. Acronyme de qualité de vie au travail, ce concept est un outil de...
Temps de lecture : 3 minutesÉgalement appelé manager spécialisé, le management de transition vise à recourir à un manager spécialisé dans un domaine précis pour résoudre une problématique interne ponctuelle. Le...
Temps de lecture : 2 minutesLa médaille du travail est considérée comme une véritable distinction d’honneur. Celle-ci a pour objectif principal de récompenser les initiatives prises par un salarié durant toutes...
